[조사방법론] 면접조사의 의의와 유형
페이지 정보
작성일 22-11-27 05:44
본문
Download : [조사방법론] 면접조사.hwp
[조사방법론] 면접조사 - 미리보기를 참고 바랍니다.
넷째, 연구 대상자의 성격이 특수하여 우편조사나 전화조사 등의 방법으로는 자료(資料)를 수집할 수 없는 경우에는 …(투비컨티뉴드 )
![[조사방법론]%20면접조사_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%82%AC%EB%B0%A9%EB%B2%95%EB%A1%A0%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A1%B0%EC%82%AC_hwp_01.gif)
![[조사방법론]%20면접조사_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%82%AC%EB%B0%A9%EB%B2%95%EB%A1%A0%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A1%B0%EC%82%AC_hwp_02.gif)
![[조사방법론]%20면접조사_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%82%AC%EB%B0%A9%EB%B2%95%EB%A1%A0%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A1%B0%EC%82%AC_hwp_03.gif)
![[조사방법론]%20면접조사_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%82%AC%EB%B0%A9%EB%B2%95%EB%A1%A0%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A1%B0%EC%82%AC_hwp_04.gif)
![[조사방법론]%20면접조사_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A1%B0%EC%82%AC%EB%B0%A9%EB%B2%95%EB%A1%A0%5D%20%EB%A9%B4%EC%A0%91%EC%A1%B0%EC%82%AC_hwp_05.gif)
순서
레포트/기타
설명
[조사방법론] 면접조사 - 프리뷰를 참고 바랍니다.
면접을 수행하기 이전에 면접조사의 시간과 장소 그리고 면접내용 등에 관하여 면접자와 조사 대상자가 합의된 상태에서 면접조사를 진행하기 때문일것이다 그러나 면접조사의 표본크기가 큰 경우나 또는 자료(資料)수집 시기를 동일시기로 해야 할 경우 등에는 위와 같은 長點을 이용하기 어렵다. , [조사방법론] 면접조사의 의의와 유형기타레포트 , 조사방법론 면접조사
조사방법론,면접조사,기타,레포트
면접조사
Ⅰ. 면접조사(interview studies)의 의의
면접조사는 조사자나 연구자가 직접 연구 대상자를 상대로 자료(資料)를 수집하는 방법이다.
[조사방법론] 면접조사의 의의와 유형
Download : [조사방법론] 면접조사.hwp( 37 )
다.
2. 대인 면접조사의 長點
첫째, 면접조사는 한정적인 조사영역에 해당되는 것을 심층적으로 조사할 수 있는 특징이 있따
면접조사는 물리적인 특성(特性)상 표본크기를 지리적이고 시간적으로 제한할 수 밖에 없지만, 제한적인 표본을 대상으로 하기 때문에 표본 대상자를 상대로 구체적이고 세부적이며 심층적인 연구자료(資料)를 수집할 수 있따
연구 대상자를 일단 면접 조사한 후에도 표본집단을 계속 관리할 수 있기 때문에 이들을 대상으로 동일한 연구주제를 장기간에 걸쳐서 연구할 수 있따
둘째, 면접조사는 면접상황과 environment(환경) 에 따라서 질문지의 내용에 따른 자료(資料)수집 방법을 신축적으로 운용할 수 있따
면접조사는 조사자와 표본 대상자가 직접 대면하여 질문지의 내용에 관하여 질의응답하기 때문에 질문내용과 형식을 필요한 경우에 따라서 수정할 수 있따 그리고 연구자가 질문지를 작성할 때는 인식하지 못했던 problem(문제점)이나 또는 연구의 관련 내용도 보충하거나 삭제할 수 있따
셋째, 면접조사의 회수율은 타자료(資料)수집 방법에 비하여 상당히 높다.
Ⅱ. 대인 면접조사(face-to-face or personal interview)
1. 대인 면접조사의 의의
대인 면접조사는 조사자가 면접 대상자와 일대일로 대면하여 필요한 질의응답을 하여 자료(資料)를 수집하는 방법이다. 이러한 면접조사는 대인 면접조사와 전화 면접조사로 나누어진다.
