비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토
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작성일 22-10-26 19:29본문
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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 기간제 근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ. 파견근로자
Ⅴ. 특수형태근로종사자
Ⅵ. 불합리한 차별금지 - 노위를 통한 시정
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 concept(개념)으로 통용되고 있따 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.
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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토
순서
다.
2. 비정규직 근로자의 특징과 유형
1) 특징
비정규직 근로자는 ① 근로계약기간의 정함 유무, ② 근로시간의 길이, ③ 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부, ④ 형식적으로는 독립사용자로서의 지위를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용형태 등에서 정규직 근로자와 구별된다
2) 유형
비정규직 근로자의 유형으로는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 특수고용직 종사자 등이 있으며, 아래에서는 이들에 관해 살펴보기로 한다.
Ⅱ. 기간제 근로자
1. 서
1) 기간제 근로자의 의의
기간제 근로자란 근…(drop)
설명
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비정규직 근로자의 유형별 특징에 대해서 정리하였습니다.